Nous pouvons rédiger les scénarios, les tourner, procéder au
montage, les préparer et les intégrer à vos cours en ligne ou encore les distribuer
sur DVD.
Michel Gignac - Consultant
mardi 13 novembre 2012
Production vidéo
Le monde de la formation en ligne évolue et la capacité de
distribuer de la vidéo en ligne augmente avec l’amélioration de la bande
passante. Afin de satisfaire la demande de mes clients qui souhaitent
distribuer de la vidéo dans le cadre de leurs activités d’apprentissage nous
offrons les services de production vidéo.
lundi 29 octobre 2012
Conception pédagogique
La conception d’activité d’apprentissage est une des étapes
cruciales de toute intervention. L’analyse de besoins nous permet de terminer
la pertinence de l’activité. Très souvent, on développe des cours alors que le
besoin d’amélioration de la performance n’est pas de nature éducative.
L’approche de conception systémique, Instructional System Design (ISD), nous
permet de bien cibler les besoins d’amélioration de la performance. Elle
permettra aussi d’assurer que la formation améliorera la performance au
travail.
Je pourrai aussi bien concevoir vos cours en salles que vos
cours en ligne et former vos concepteurs de cours pour les deux environnements.
gignac.michel@videotron.ca
gignac.michel@videotron.ca
vendredi 26 octobre 2012
Gestion des compétences
Depuis plusieurs années les entreprises ont commencé à gérer
les compétences de leurs employés. Cependant, les méthodes utilisées ne
permettent souvent pas de gérer les compétences techniques des employés.
Comment bâtir des programmes de formation efficaces si nous n’identifions pas
au préalable les compétences techniques nécessaires pour occuper une fonction
de travail.
En utilisant DACUM, Develop A Curriculum, il est possible de
créer des matrices de compétences pour une famille de postes et de là des
profils pour chacune des fonctions de travail.
Là seulement commence la véritable gestion des compétences.
Je vous accompagnerai pour animer vos ateliers de situation
de travail, produire des matrices de compétences et en extraire des profils.
gignac.michel@videotron.ca
gignac.michel@videotron.ca
lundi 22 octobre 2012
Formation en ligne
eLearning
La preuve est maintenant faite, la formation en ligne est aussi efficace que la formation traditionnelle. Le Département de l’éducation américain dans une étude publié en août 2009 dans le New-York Time conclue après l’analyse de 99 études que la formation en ligne permet aux étudiants d’avoir des résultats meilleurs que ceux qui ont suivi la même formation en salle.
J’ai une longue expérience de la formation en ligne qui m’a
amené à la gestion de la formation en ligne pour le groupe Standard Life. Cette
position m’a permis de produire des cours pour des clientèles de plus de
10 000 employés éparpillées à travers la planète et ce en plusieurs
langues.
Je peux donc vous aider à implanter la formation en ligne,
scénariser des cours, les développer, gérer vos projets ou encore former vos
concepteurs.gignac.michel@videotron.ca
jeudi 18 octobre 2012
Gestion de la formation
Les organisations veulent de plus en plus améliorer la
performance de leurs employés au travail. La formation devient donc un outil
privilégié pour atteindre cet objectif. Combien de fois entendons-nous les
employés se plaindre que la formation reçue était inadéquate, qu’elle n’était
pas assez avancée, que c’était une perte de temps? Tous ces commentaires sont
souvent justifiés et la principale raison est une absence de compétence au
niveau de la gestion de la formation.
Je vous aiderai à :
·
Positionner stratégiquement votre service de
formation
·
Définir les normes
·
Localiser le service dans la structure organisationnelle
·
Former vos concepteurs de cours
·
Implanter la formation en ligne (eLearning)
Au cours des 35 dernières années j’ai eu l’occasion de
collaborer à plusieurs réorganisations. C’est cette expérience que je veux
mettre à votre disposition.
gignac.michel@videotron.ca
gignac.michel@videotron.ca
mardi 9 octobre 2012
Encore un consultant!
Depuis plus de 25 ans j’œuvre dans le milieu de la formation en entreprise. D’abord comme consultant en formation, ensuite comme consultant en production multimédia, plus tard comme gestionnaire de la formation et enfin comme consultant en technologie de l’apprentissage et collaboration.
Après toutes ces années, j’ai décidé de prendre une semi-retraite et d’accepter des mandats qui correspondent à mes valeurs et mon emploi du temps.
Quels services seront offerts?
J’entreprends de vous parler des services que j’entends offrir. Je vous les détaillerai de semaine en semaine. Pour commencer la Cartographie des connaissances.
________________________________________________________________________________
Cartographie des connaissances
Pour ce faire j’ai élaboré une méthodologie visuelle qui permet en peu de temps d’identifier ces compétences clés, leurs dépendances, de recréer le réseau social associé à cette compétence, les procédures, les lois et règlements qui s’appliquent et les résultats.
Je peux aussi former vos consultants internes afin qu’ils puissent à leur tour cartographier les connaissances de vos employés.
Pour plus de détails communiquez avec moi:
Inscription à :
Articles (Atom)